От вътрешната страна на обложката:

Да станете добри мениджъри на промяната е много по-трудно, отколкото да осъзнаете нейната значимост.

Ако искате да успеете като мениджър, ще трябва умело да контролирате промяната.

Преди да се осъществи даден план, хората, натоварени с реализацията му, трябва напълно да са убедени в ефективността му.

Мислете за казусите като начин за упражнение на основни управленски умения, които по-късно могат да се приложат в различни ситуации.

*

Ежедневно да имате на разположение екип от експерти, с чиито съвети да преодолявате кризисните ситуации. Точно това е ролята на серията "Дилемите на управлението". Тези книги акцентират върху трудности в мениджмънт практиките и предлагат препоръките и мненията на водещи специалисти.

ДИЛЕМИТЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО

казуси от страниците на Harvard Business Review

Нима не се изкушавате ежедневно да имате на свое разположение екип от експерти и професионалисти, с чиито съвети да преодолеете кризисните ситуации в управлението?

Точно това е ролята на книгите от серията „Дилемите на управлението". Базирани на казуси от изданията на Harvard Business Review, тези далновидни и провока-тивни книги акцентират върху трудностите в менидж­мънт практиките и предлагат мненията и препоръките на водещи специалисти от тази област. Целта на тези книги е да предложат решения и да помогнат на ме­ниджърите успешно да се справят със спорните ситуа­ции и кризисните моменти.

*

СЪДЪРЖАНИЕ

Въведение
Джулия Кърби 7

Най-добре изработените схеми за бонифидиране
Стив Кър 21

Добре дошли на борда (но не променяйте нищо)
Ерик Макнъати 49

Твърде възрастни, за да се учите?
Даян Куту 75

Креативният център, който се самофинансираше
Джулия Кърби 101

Можем ли да спасим това сливане?
Сара Каиф 125

Какво чака той?
Робърт Гаафорд 155

*

ЗА АВТОРИТЕ

Джулия Кърби е главен редактор на Harvard Business Review.

Стив Кър е главен мениджър „фирмено обучение" в Goldman Sachs в Ню Йорк. Преди това е работил седем години като началник отдел „Развитие на лидерството" в General Electric и е ръководил Центъра за изграждане на ръководители в Кротънвил.

Ерик Макнълти е изпълнителен директор на Harvard Business School Publishing в Бостън.

Даян Куту е главен редактор на Harvard Business Review.

Сара Клиф е главен редактор на Harvard Business Review.

Робърт Галфорд консултира старши мениджъри по въпросите на дейността, организацията и кариерата. Той преподава в образователни програми към Северозападния университет Kellog Graduate School of Management. Жи­вее в Конкорд, Масачузетс.